“一家中国公司出国进行融合和收购。外国和地方团队跑了过去，导致收购公司的主要团队中有近70％的成员损失了该公司的主要团队的近70％，并最终获得了“空壳”。该公司已经在国外部署了新业务，但是来自中国的公司文化不适合当地的环境和外国交流，但是Spoot Corporate不适合当地的环境和国外的当地环境和沟通，但是来自中国的后期公司不适合当地环境和国外的交流，但是外国雇员的后院没有适当的员工。 “大班运动经常面临罚款，审判甚至业务中断的危险，因为他们不了解当地劳动法，税收政策或股权激励措施。”“有些公司在中国拥有强大的商业能力，但是一旦将其送往外国分支机构，他们立即成为'商业新手'和'商业新手'和'商业新手'和不准确地了解本地措施，心理心理学以及消费消费以及消费的消费，消费消费以及消费的消费以及消费的消费以及交流的消费逻辑。 “今天上午，新地区为中国资助的企业提供了高端人才建设，以“迈向全球”，并在全国范围内的政府部门，投资和贸易促进机构的全国政府部门的500多人，国外，海外机构，海外机构，顶级乡村大学，国内大学，国内和外国专业服务在国外的会议上参加了圆桌会议。来宾达成了共识，即在当前的全球市场中，中国公司的海外郊游不再是产品资本项目的海外郊游，但更重要的是，重建MATU对管理系统和文化组织系统的海外管理。在过去的两年中，人才领导了企业。在技术和经济利益的鼓励下，进入世界的中国企业的浪潮正变得越来越令人振奋。根据20025年1月外汇和州外汇管理部发布的统计数据，我国家的全部直接投资超过了11.5万亿元人民币，NG年份增长了11.3％。 Lingang的新区域肩负着成为企业环游世界并发展和发展的重要跳板的使命。由于其就职典礼，它继续使企业能够出国。去年6月，新领域的“进行”综合服务平台正式建立，旨在为中国资助的企业“退出”开发全面的多层服务保证。但是，在去的过程中在国外，除了技术和资金外，它还需要面临一系列挑战，例如文化差异，政策和法规以及目标市场的消费习惯。从供应链的建设中，品牌营销渠道的扩展，每个链接都取决于MGA业务领导者的全球战略观点和主要团队的实际能力。 “换句话说，如果技术，资本和生产能力是出国的'硬件'，那么才能是整合资源的'操作系统'。如果没有自适应系统，那么无论硬件多么强大，它都无法正常工作。” Si Wang Ying, Chief Affairs Officer ng "Paglabas" Comprehensive Service Platform ng Lingang New Area, ay tinanggap nang lantaran, "sa proseso ng serbisyo, nalaman namin na ang isang malaking bilang ng mga pinondohan na pinondohan ng mga Intsik ay may isang malakas na pangangailangan para sa mga talento sa ibang bansa。T ng Mga Talento sa Ibang bansa mula sa isang esang estratehikong antas ay naging naving isang pangunahing kadahilanan na na na nagtutulak sa审判以及对海外效率的费用和限制。 ” It also became the main logic of lingang to mawhole of an "air overseas talent alliance". At today's conference, the "going" comprehensive service platform of the New Area has released three major projects in cultivating foreign talents. Among them, the "new place in the Overseas Talent Partner Alliance" is jointly established by the "going" comprehensive service platform of Lingang New Area and 20 well-known institutions and service institutions, focusing on the integration of industry, academics研究，生态和生态共同建设，并促进公司的其他国家。上海金融与经济学大学的南斯，安泰经济学与管理学院上海jiotong大学，雷恩商学院，Yingke律师事务所，Kaijiang Enterprise Management Consulting（上海）有限公司，“有限公司”。根据王的说，人才培训项目将聚集“顽固的”老师，例如学者，院长和行业专家。该课程计划是基于实际业务需求而设计的，并涵盖了所有主要的外国业务联系，例如全球化，科学和技术战略，与外国相关的法律，税收，政策，人才团队发展等，以及适用于合并的巡回赛，生物医疗，数字经济，数字经济，游戏，游戏，文化设计，文化设计，文化设计，文化设计，文化设计，文化设计。建筑和其他行业。它旨在通过系统的知识系统和praclea为所有生活条件提供中文资助的企业RS指南从战略规划到实施，并支持中国资助的企业，以国际观点和跨境的实践能力发展剩余的才能，从而发展全球竞争并开放新的商业领域。 “课程周期相对较短，通常为4到8天，但是知识的密度很高，重点是提供解决方案的主要疾病点。目前，每个培训班级为30至40人，并且根据公司未来的注册情况进行了固定。” Wang Ying说，将来，新Lingang地区的“逐步”全面服务平台将继续收集各个行业和发展阶段的海外企业的疾病点，并通过加深与领先的家庭和外国大学和专业大学和专业大学和专业大学的战略审查，并启动系列和定制的超级培训课程，以准确地符合公共汽车的需求inesses。此外，“新地区海外人才培训基地”位于与湖金融湾外国人Lingang New地区有关的外国中心大楼。将来，它不仅将为企业提供“荣耀”的综合政府服务和专业服务，而且还将为全球工业环境中外国人才的高水平和化合物提供空间载体。来自跨国机构的人员拖着手提箱听班。记者发现，自“发行”综合PLA已在新领域建立了销售服务，已经收集了近500家专业服务机构，因此有50多个国际组织与1,000多家成功丢失的公司相连。 23在全国范围内设立了服务子站和联系办事处，为新的Lingang地区的新国家带来了服务实力该国的TS。据Sun Canglong说，除了今天启动的高端人才培训项目外，上海Lingang New Area Granica Development Co，Ltd的平台运营商兼秘书，该平台还定期进行一系列活动。该活动着重于海外的流行目的地，例如泰国，马来西亚，印度尼西亚，新加坡，日本，非洲，阿拉伯联合酋长国和英国。它邀请了上海大使馆和领事馆的官员，国际机构促进外国投资以及法律，金融领域等专业机构等。从某种意义上说，它也是国外人才与彼此讨论和交谈的平台。参加“从Lingang”系列的公司。 “我们最初的目的是，lingang企业促进了从林加出国出国的利益和服务。出乎意料的是，他们很快在全国范围内广为人知，市场对高质量的渴望超过海上服务进一步超出了我们的期望。 “太阳泛滥举例说明了一个例子。王的良好的战略才华正在推动海外扩张。